工作准证

什么是工作准证 (Employment Pass)？

工作准证（EP）是一种工作签证，主要签发给希望在新加坡工作的外国专业人员、行政人员、经理（如董事、总经理、首席执行官）和专家。该签证由新加坡人力部（MOM）提供，通常在公司在新加坡注册后申请。与其他工作准证不同，EP没有配额或每月征费要求。

如何获得工作准证资格？

要在新加坡获得工作准证，您需要满足以下条件：

EP资格薪资要求：

• 除金融服务业外，所有行业的最低月薪为5,000新元（23岁以上随年龄逐步提高，45岁及以上可达10,500新元）。金融服务业的最低月薪为5,500新元（23岁以上随年龄逐步提高，45岁及以上可达11,500新元）。    ​
• 从2025年1月1日起，新申请的EP薪资要求将修订为至少5,600新元，金融服务业为至少6,200新元。
• 担任经理、行政人员或专家职位。
• 拥有认可的学历，如大学学位、专业证书或专门技能。

COMPASS

• 2023年9月1日起，新加坡将实施最新的就业准证（EP）计分制，这项薪资指标也是为了让大家在申请EP时能更准确的预估。
• 评估标准采用累进制，雇主必须通过互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）为申请者评估。申请者必须在评估框架中获得累计40分，就能符合申请就业准证的资格。 该框架包含4个主要评估项目和2个次要评估项目，及格线为40分。
• 4个主要评估项目分别为：薪金、学历、员工多元化程度、支持聘用本地人。每项最高得分20分。
• 2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。

COMPASS的豁免条件：

如果您的候选人符合以下条件，则可豁免COMPASS:

• 月薪不少于20,250 新元(类似于现行的“公平考虑框架”提到的)；
• 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司额的受让人；​
• 或1个月或少于一个月的短期职位。

请注意，这些只是一般性指导方针。人力部会对每个工作准证申请进行个别审查，方才批准。工作准证申请面向所有国籍的个人开放。

我们可以为您提供以下帮助：

• 提供申请EP前的信息和专业建议；
• 准备和提交EP申请文件；
• 跟进EP申请流程；
• 如有需要，与人力部官员直接联系；
• 提交人力部要求的补充文件；
• 在EP批准后紧密协调跟进安排；
• 如EP申请被拒，确定拒绝原因并提供有效的上诉计划。